CBC/Radio-Canada

Strategic Solutions Specialist, Media Sales and Marketing (English Services) - TOR05890

Job Family  Revenue

Primary Location  Toronto

Status of Employment  Permanent, Full-time

What it’s like working at CBC/Radio-Canada

At CBC/Radio-Canada, we’re all about creating content that informs, entertains and connects Canadians on multiple platforms and from coast to coast to coast. Want to be part of all this, and think you have the ability and drive to keep pace with this exciting, ever-changing industry? Then we hope you’ll consider this posting, check out our job-listings, and explore the possibilities of working with us. Whether it be in front of the camera, on mic, online or behind the scenes, you would be joining a team that thrives on making the connections and telling the stories that are important to Canadians.

The CBC Strategic Solutions team is looking for a creative, ambitious and analytical Specialist who will play a key role in assisting with the ideation, development and administration of multi-platform marketing solutions for brands and clients across the CBC (broadcast, digital, social, experiential, etc.).

In this role, you will play an important part in the creative sales process - from the brainstorm through to budget reconciliation. You will be active in responding to Requests for Proposals (RFP’s) from across the country, and pro-actively developing strategic push opportunities alongside the Strategic Solutions Managers. This includes presentation building, strategic pricing, and you may also support various cross-functional Content Marketing initiatives such as budget reconciliation, talent/vendor contracts, post campaign results and revenue reporting for Finance.

This role will also support and/or lead the execution of client campaigns, as well as provide inputs into various Media Solutions priority projects including seasonal roadshows and other related sales/marketing tools to support the department and increase overall revenue opportunities.

You may assist and support the Senior Manager, Strategic Solutions in annual revenue planning and business development by tracking revenue, conducting business and category analysis, and assembling business reviews.

We are looking for a candidate with the following:

• University degree or post-secondary equivalent; an emphasis on marketing, advertising or business preferred.
• Minimum 2 years of marketing and/or media sales experience.
• Strong understanding of integrated marketing, digital and social marketing disciplines.
• A “go getter". You’re a self-starter who takes initiative to effectively solve problems.
• You’re a wizard with Power Point; bringing creative ideas & brand stories to life in deck form.
• Excel genius (in the making) – pivot tables and formulas are your game.
• Impeccable interpersonal and communication skills (verbal and written).
• Ability to manage a variety of projects at once.
• Highly organized and detail oriented.
• Bilingual in English & French (Intermediate).
• Working knowledge of ACTRA agreements considered an asset.

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

CBC/Radio-Canada is committed to being a leader in reflecting our country’s diversity. That’s because we can only create and tell the stories that connect Canadians, by having a workforce that mirrors the ever-changing makeup of our country. That’s why we, as an employer, value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada’s public broadcaster. For more information, visit the Talent and Diversity section of our website. If you have accommodation needs at this stage of the recruitment process, please inform us as soon as possible by sending an e-mail to 6c5e6101@freshgigs.ca.

If this sounds interesting, please apply online! We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

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Spécialiste, Solutions stratégiques, Ventes & marketing médias (Services anglais) - TOR05890

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent les Canadiens sur de multiples plateformes et d’un océan à l’autre. Vous voulez avoir votre place parmi nous et vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Alors nous espérons que cette offre d’emploi retiendra votre attention, que vous consulterez la liste des postes vacants et que vous envisagerez de vous joindre à nous. Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens.

L’équipe des Solutions stratégiques de CBC/Radio-Canada est à la recherche d’un spécialiste créatif, ambitieux et à l’esprit analytique, qui jouera un rôle clé en appuyant l’idéation, l’élaboration et l’administration de solutions de marketing multiplateforme pour des marques et des clients de l’ensemble de CBC/Radio-Canada (radiodiffusion, plateformes numériques, médias sociaux, contenu expérientiel, etc.).

Le titulaire du poste jouera un rôle important dans le processus de vente créative, du remue-méninge au rapprochement budgétaire. Il participera activement à la préparation de réponses à des demandes de propositions (DP) de tout le pays, et développera de manière proactive des occasions stratégiques de propositions aux côtés des chefs des Solutions stratégiques. Cela comprend l’élaboration d’exposés et la tarification stratégique. Le titulaire pourra aussi être appelé à appuyer différentes initiatives de marketing de contenu interfonctionnelles, comme des rapprochements budgétaires, des contrats d’engagement d’artiste ou de fournisseur, ou la production de rapports sur les revenus et les résultats de campagnes pour les Finances.

De plus, le titulaire appuiera ou dirigera l’exécution des campagnes des clients, et contribuera également à différents projets prioritaires de Solutions Média, notamment des tournées saisonnières et d’autres outils de marketing/ventes connexes, afin de répondre aux besoins du service et d’accroître les sources de revenus.

Le titulaire sera appelé à soutenir le premier chef, Solutions stratégiques, dans la planification et le développement des revenus annuels en effectuant le suivi des revenus et l’analyse des catégories, et en recueillant les évaluations opérationnelles.

Nous sommes à la recherche d'un candidat répondant au profil suivant:

• Diplôme universitaire ou formation postsecondaire équivalente, de préférence dans le domaine du marketing, de la publicité ou des affaires;
• Au moins deux ans d’expérience en marketing ou dans les ventes médias;
• Excellente compréhension des techniques de marketing intégré, numérique et social;
• Un « fonceur » – vous êtes entreprenant et prenez l’initiative pour résoudre efficacement les problèmes;
• Vous êtes un maître de PowerPoint; les idées créatives et les scénarios de marque prennent vie dans vos diapositives;
• Vous excellez dans Excel (en devenir) – tableaux croisés dynamiques et formules n’ont pas de secret pour vous;
• Excellentes habiletés pour les relations interpersonnelles et la communication (à l’oral et à l’écrit);
• Capacité de gérer une variété de projets simultanément; solide sens de l’organisation et souci du détail;
• Bilinguisme anglais –  français intermédiaire;
• La connaissance pratique des conventions collectives de l’ACTRA – un atout.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires qui rassemblent les Canadiens, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Talent et diversité  de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à d8426101@freshgigs.ca.

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.