CBC/Radio-Canada

Senior Associate Manager, Content Marketing (English Services) - TOR05701

Status of Employment  Permanent, Full-time

Primary Location  Toronto

What it’s like working at CBC/Radio-Canada

Whether on-air or behind the scenes, here you join a team that thrives on making the connections and telling the stories that are important to Canadians. So, if you’ve got the ability to keep up with the pace of our ever-changing industry, the passion to make the next great idea even better and the drive to make things happen, this is the place for you.

Your role

When you work at CBC/Radio-Canada, you’re part of an inspiring, truly Canadian organization. Each day, some of the industry’s most creative minds come to work for one of the country’s largest cultural institutions, renowned for its industry-leading storytelling that helps shape our national identity.

The CBC/Radio-Canada Media Solutions team is looking for a self-starting strategic business manager and a creative marketer, who will be responsible for supporting the Content Marketing’s Associate Director and Senior Managers in the development of revenue opportunities for their portfolios, in an effort to meet or exceed ad sales revenue objectives.

As the Senior Associate Manager, you will be responsible for helping to identify creative ad sales revenue opportunities across all of CBC’s commercialized platforms (TV, digital, social media, audio, event/outreach). You will take the lead in developing sales materials for the content portfolios and will provide the Strategic Solutions and broadcast/digital Sales teams with actionable content and product information in order to support their revenue-generating activities.

You are a proactive, persuasive communicator who can perform multiple tasks including strategic analysis, creative ideation, inter-departmental communication, project management and business development.

Responsibilities include:

• Leading the development of generic advertiser partnership opportunities, product knowledge materials and sales tools to support the Sales team in driving revenue.
• Collaborating with internal and external stakeholders to develop opportunities for advertisers and obtain necessary inputs & approvals for proposals and sales materials.
• Taking a leadership role on cross-team initiatives (for example, developing the cross-genre integration roadshow deck) and revenue reporting activities.
• Setting the pricing strategies for product elements in packages and supporting Strategic Solutions in the pricing of client-specific sales packages.
• Product innovation work, helping to identify and implement new ad sales revenue products for Media-Solutions (CBC & Radio-Canada), with a particular focus on digital innovation opportunities (including social media and influencer marketing).
• Supporting the Director and Senior Managers in setting annual revenue targets, this role will provide analysis and business insights to support the Marketing team’s business planning activities.
• Working cross-functionally with Radio-Canada and Business to Business Communications team to support the development of cross CBC/Radio-Canada packages and industry marketing efforts.
• Leading competitive reviews or any additional analysis necessary to inform business decisions of the Content Marketing and Strategic Solutions teams in growing existing revenue streams and developing new ones.
• Participating in all continuous improvement initiatives.
• Keeping informed about changes in the media and advertising promotion related activities, trends and promotes a continuous learning culture internally.

We are looking for a candidate with the following:

• Post-secondary degree/diploma or equivalent, with an emphasis on Business, Media or Marketing preferred
• Three to five years of related experience in Marketing, Sponsorship and/or Business (client-side marketing, media or creative agencies)
• Strong understanding and familiarity with Broadcast, Digital, Social Media
• Knowledge of the development and selling of integrated marketing programs
• Knowledge of digital innovation and social media trends
• Proven team player and known collaborator, as well as ability to work independently
• Takes initiative and demonstrates strong leadership as well as ability to provide sound judgment in decision making
• Innovative problem solving skills and ability to create new ideas in order to compete in a fast-paced, competitive environment
• Strong quantitative analytical skills to properly asses market, industry and internal research/data
• Ability to think and act strategically to ensure the right activities are conducted in support of business objectives
• Strong communication (written and verbal) and presentation skills
• Strong negotiation skills
• Strong project management, budget management and organisational skills
• Strong time management skills and ability to handle multiple, varied priorities on a regular basis with many critical deadlines
• Embodies Media Solutions values of passion, integrity and collaboration
• Travel and evening/weekend work may be expected, as necessary, for execution of partner related activations
• Demonstrates strong computer skills and must be well versed in Excel and Powerpoint/Keynote (or other presentation-building software)
• Bilingualism in English & French is a strong asset

Candidates may be subject to skills and knowledge testing.

CBC/Radio-Canada is committed to reflecting our country’s diversity.

In becoming the leader in expressing Canadian culture and enriching democratic life, we need to be as diverse in every way as the country we serve, both within our workforce and on air. As an employer, we value equal opportunity and nurture an inclusive workplace where our individual differences are not only recognized and valued, but also extend to and pervade all the services we provide as Canada's public broadcaster.

For more information, visit the Talent and Diversity section of our corporate website.

If this sounds interesting, please apply online! We thank all applicants for their interest, but only candidates selected for an interview will be contacted.

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Premier chef associé, Créativité média (Services anglais) - TOR05701

Travailler à CBC/Radio-Canada

Que ce soit pour travailler en ondes ou en coulisse, vous pourriez faire partie d’un groupe dynamique, qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent les Canadiens. Alors si vous avez la capacité d’évoluer dans une industrie en pleine transformation, la passion nécessaire pour que la prochaine grande idée soit encore meilleure et la volonté de réaliser de grandes choses, ce poste est pour vous!

Votre mandat

Travailler à CBC/Radio-Canada, c’est faire partie d’une organisation inspirante et résolument canadienne. Chaque jour, les esprits les plus inventifs de l’industrie travaillent pour l’une des plus importantes institutions culturelles du pays, dont la réputation de chef de file pour raconter des histoires qui contribuent à façonner notre identité nationale n’est plus à faire.

L’équipe de Solutions Média de CBC/Radio-Canada est à la recherche d’un candidat, à la fois administrateur des affaires stratégique et spécialiste du marketing créatif, qui sera chargé de soutenir le directeur associé et les premiers chefs de l’équipe Créativité média dans le développement d’occasions d’accroître les revenus relatifs aux contenus dont ils ont la responsabilité afin d’atteindre ou de dépasser les objectifs établis.

En tant que premier chef associé, vous êtes responsable de repérer les occasions créatives de génération de revenus publicitaires sur toutes les plateformes commercialisées de CBC (télévision, plateformes numériques et de médias sociaux, services audio, événements/activités extérieures). Vous dirigerez la création du matériel de vente pour les contenus et fournirez au groupe Solutions stratégiques et aux équipes de ventes responsables de la diffusion sur les plateformes traditionnelles et numériques des contenus exploitables et des renseignements sur les produits afin de soutenir les activités de génération de revenus.

Vous êtes un communicateur proactif et convaincant capable d’exécuter de multiples tâches, notamment l’analyse stratégique, l’idéation créative, la communication entre les services, la gestion de projets et le développement commercial.

Responsabilités :

• Diriger le développement de partenariats génériques avec les annonceurs, de documents d’information sur les produits et d’outils de vente afin d’aider l’équipe des ventes à générer des revenus.
• Collaborer avec des parties intéressées internes et externes afin de développer des occasions pour les annonceurs et d’obtenir les commentaires et les approbations nécessaires afin de mettre au point des propositions et du matériel de vente.
• Jouer un rôle de premier plan dans le cadre d’initiatives interéquipes (p. ex., préparation de la présentation relative à l’intégration de plusieurs genres pour les tournées) et d’activités de production de rapports sur les revenus.
• Établir les stratégies de tarification des produits intégrés aux forfaits et soutenir l’équipe Solutions stratégiques dans la tarification des forfaits offerts à des clients en particulier.
• Participer au travail d’innovation, ainsi qu’au choix et au déploiement de nouveaux produits générateurs de revenus publicitaires pour Solutions Média (Radio-Canada et CBC), le tout en accordant la priorité aux occasions d’innover sur les plateformes numériques (y compris les médias sociaux et le marketing d’influence).
• Soutenir le directeur et les premiers chefs dans l’établissement des objectifs annuels de revenus, et fournir des analyses et de l’information afin de soutenir l’équipe responsable du marketing à mener ses activités de planification.
• Travailler de manière interfonctionnelle avec Radio-Canada et l’équipe des Communications d’affaires afin de soutenir le développement de forfaits multifonctionnels pour CBC et Radio-Canada ainsi que les efforts de mise en marché.
• Mener des analyses de la concurrence ou toute autre analyse requise pour aider les équipes de la Créativité média et des Solutions stratégiques à prendre leurs décisions concernant les sources de revenus actuelles et le développement de nouvelles.
• Participer à toutes les initiatives d’amélioration continue.
• Se tenir informé des changements intervenant dans le secteur des médias et dans les activités et tendances liées à la promotion de la publicité; promouvoir à l’interne une culture axée sur l’apprentissage continu.

Nous recherchons un candidat possédant les qualifications suivantes :

• Diplôme d’études postsecondaires ou l’équivalent, de préférence dans le domaine des affaires, des médias ou du marketing.
• De trois à cinq ans d’expérience liée au marketing, les commandites et/ou les affaires (marketing côté client, médias ou agences de création).
• Solide compréhension et connaissance de la radiodiffusion, des plateformes numériques et des médias sociaux.
• Connaissance du développement et de la vente de programmes de marketing intégré.
• Connaissance des tendances relatives à l’innovation et aux médias sociaux.
• Esprit d’équipe et de collaboration confirmé, et capacité de travailler de façon autonome.
• Sens de l’initiative, solides compétences en leadership, et capacité de faire preuve de jugement dans la prise de décisions.
• Aptitude à résoudre des problèmes en faisant preuve d’innovation et à trouver de nouvelles idées afin de soutenir la concurrence dans un environnement trépidant et concurrentiel.
• Solides aptitudes pour l’analyse quantitative afin de pouvoir correctement évaluer des données provenant de recherches internes et d’études de marché.
• Capacité de penser et d’agir stratégiquement afin de garantir la mise en œuvre d’actions appropriées venant appuyer les objectifs opérationnels.
• Solides aptitudes pour les communications (orale et écrite) et les exposés.
• Excellentes aptitudes pour la négociation.
• Solides aptitudes pour la gestion de projets et de budgets ainsi que pour l’organisation.
• Solide sens de la gestion du temps et aptitude à gérer régulièrement des priorités multiples et variées, avec de nombreux échéanciers serrés.
• Capacité d’incarner la passion, l’intégrité et l’esprit de collaboration de l’équipe des Solutions Média.
• Disposition à effectuer des déplacements et à travailler le soir et le week-end, au besoin, pour l’exécution de campagnes d’exploitation avec les partenaires.
• Solides compétences en informatique et excellente connaissance d’Excel et de PowerPoint/Keynote (ou de tout autre logiciel de création de présentations).
• Bilinguisme (anglais et français) – un atout solide.

Les candidats peuvent être soumis à des tests de compétences et de connaissances.

CBC/Radio-Canada est engagée à refléter la diversité canadienne.

À titre de chef de file de l’expression de la culture canadienne et de l’enrichissement de la vie démocratique du pays, nous devons afficher par tous les moyens la même diversité que le pays que nous servons, tant au sein de notre effectif qu’à l’antenne. En tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme radiodiffuseur public du Canada.

Pour plus d’information, visitez la section Talent et Diversité de notre site web institutionnel.

Si ce poste vous intéresse, postulez en ligne! Nous remercions les candidats de leur intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.