About This Opportunity

This position is responsible for developing Target Canada’s coupon and guest contact (direct marketing/loyalty) strategies aligned to corporate brand and marketing campaign objectives.  This person will own the the development of coupon strategies across all active coupon channels for internal and external partners. Additionally, this person will be responsible for maintaining financial goals through forecasting performance and managing to budget accordingly.  Functional requirements include the following aspects of marketing campaigns including: offer and contact strategy recommendation, post analysis communication and insights reporting. This role will be responsible for managing others.

Use your skills, experience and talents to be a part of groundbreaking thinking and visionary goals.  As a Direct Marketing Manager, you’ll take the lead as you…

• Assess campaign timelines and coupon volume to anticipate/prioritize team workload and make timing adjustments as needed.


• Partner closely with brand and category marketing team to build coupon recommendations in support of brand and category needs for all internal and external campaigns, including the strategy for distribution in select channels including Direct Mail and Receipt Marketing.


• Approve all coupon submissions from a strategic  and offer guideline perspective


• Identify and grow relationships with strategic vendor partners


• Provide analysis of results and share out to key internal and external partners as needed


• Evolve the coupon strategy and building our Direct Marketing and loyalty capabilities.

Requirements

• University Degree in Business, Marketing, Finance, Economics, Mathematics or related areas of study or equivalent work experience.


• 7-10 years experience in Direct Marketing, CRM, or related field.


• Prior work experience in loyalty, direct, e-mail, or other one-to-one marketing.


• Strong analytical skills


• Experience managing a team


• Forward Thinking/Stragetic

Benefits

Eligible team members will receive a competitive benefit package including supplemental medical, life and disability insurance, retirement savings plan, flexible scheduling, training and development and many other perks and benefits. Target is an equal opportunity employer and promotes a drug-free workplace.

About Target®

Target offers a dynamic and collaborative work environment that rewards those who perform. We deliver engaging and innovative experiences for our team members and invest in their growth and development.  We are committed to building a team that does the right thing for our guests, shareholders, team members and communities.

Since 1946, Target has given 5 percent of our profits to our communities.  We provide a fun and convenient shopping experience with access to unique and highly differentiated products at affordable prices.

Joignez-vous à nous à titre de gestionnaire, Marketing direct

Titres et mots clés similaires dans ce domaine : gestionnaire, Marketing direct; gestionnaire, Marketing et fidélisation; gestionnaire, Publipostage; gestionnaire senior, Marketing direct; gestionnaire principal, Publipostage et fidélisation; gestionnaire principal, Coupons

À propos de cette possibilité d’emploi

Vous serez responsable de mettre au point les stratégies de Target Canada en matière de coupons et de relations avec les clients (marketing direct/fidélisation) et de veiller à les harmoniser aux objectifs de la marque et de la campagne de marketing de l’entreprise. Vous serez chargé de l’élaboration des stratégies relatives aux coupons de toutes les voies de distribution de coupons actives pour les partenaires internes et externes. En outre, il vous incombera de respecter les objectifs financiers en établissant des prévisions sur le rendement et de gérer le budget en conséquence. Les exigences fonctionnelles du poste comprennent divers aspects relatifs aux campagnes de marketing, notamment : faire des recommandations sur la stratégie d’offre et de contact, des analyses sur les résultats des communications et des rapports sur les commentaires des clients. Vous serez appelé à diriger d’autres membres de l’équipe.

Utilisez vos compétences, votre expérience et votre talent pour participer à une réflexion novatrice et vous fixer des objectifs audacieux. À titre de gestionnaire, Marketing direct, vous aurez à prendre diverses initiatives…

• Évaluer les échéanciers de la campagne et le volume de coupons à prévoir, hiérarchiser la charge de travail des équipes et ajuster les délais en conséquence.


• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe du marketing des marques et des catégories afin de formuler des recommandations sur les coupons appuyant les besoins de la marque et de la catégorie pour toutes les campagnes internes et externes, y compris une stratégie de distribution par l’intermédiaire des voies désignées, notamment le publipostage et le marketing sur les reçus.


• Approuver toutes les soumissions de coupons à la lumière de la stratégie et des directives sur l’offre.


• Cerner et faire évoluer les relations avec les fournisseurs stratégiques.


• Fournir des analyses des résultats et en faire part aux partenaires internes et externes clés, s’il y a lieu.


• Faire évoluer la stratégie relative aux coupons et renforcer nos capacités de marketing direct et de fidélisation.

Exigences

• Diplôme universitaire en commerce, en marketing, en finance, en économie, en mathématiques ou dans un domaine d’études connexe, ou expérience de travail équivalente


• De 7 à 10 ans d’expérience en marketing direct, en gestion de la relation client ou dans un domaine connexe


• Expérience antérieure en fidélisation, en publipostage, en envoi de courriels ou autre forme de marketing personnalisé.


• Grand esprit d’analyse


• Expérience en gestion d’équipe


• Esprit visionnaire et pensée stratégique

Avantages

Les membres admissibles de l’équipe reçoivent un ensemble concurrentiel d’avantages sociaux, comprenant une couverture complémentaire en assurance médicale, assurance vie et assurance invalidité, un régime d’épargne-retraite, des horaires flexibles, des possibilités de formation et de perfectionnement, ainsi que plusieurs autres avantages particuliers. Target est un employeur souscrivant au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et favorisant un milieu de travail sans drogue.

À propos de Target®

Target offre un environnement de travail dynamique, favorisant la collaboration et récompensant le rendement. Nous offrons aux membres de notre équipe l’occasion de vivre des expériences innovatrices et nous investissons dans leur perfectionnement et leur développement professionnels. Nous sommes déterminés à bâtir une équipe qui se dévoue pour nos clients, nos actionnaires, les membres de notre équipe et la collectivité.

Depuis 1946, Target fait don de 5 % de ses profits à des organismes sans but lucratif dans les collectivités desservies par l’entreprise. Nous offrons une expérience de magasinage plaisante et pratique, donnant accès à des produits uniques et hautement distinctifs à des prix abordables.